职场中，人际关系的重要性不言而喻，所以很多人花了大量的时间精力在此之上，中国是个人情社会，对于建立人脉圈子很多人乐此不疲。看现在关于这方面的培训这么火就可想而知了，当然我不是说这些培训没有用，但是我觉得人际关系的建立最重要还是在于自己悟，当然也要投入时间和金钱成本的，这也跟你年龄、阅历、经历都有很大的关系，这就是为什么说一代新人换旧人，再怎么稳固的关系也随着社会、自身的变化而变化，是无法挽回的。我们在有限的职场中，怎么稳固自己的人脉关系，下面给你3招。

第一招，珍惜每一个跟你相遇的人。

人的职场其实很短暂，职场上遇上的人或事都有限，特别是跟自己有所交集的或者合作的人就更加少了，所以我们一定要珍惜与我们相遇的每一个人，我们常说，前世的500次回眸才换来今生的一次插肩而过，就是说明我们能相遇的尊贵性，何况跟我们有过合作的伙伴呢。所以我们在职场并不需要特意的开拓自己的人脉圈子，我们能经营好与我们邂逅的每一位就已经非常成功了，争取不让曾经的合作伙伴失去，慢慢的我们的人脉圈子就会越滚越大，这种迭代的力量是无法想象。我们经常讲的人脉关系也能说明这个问题。假设我们随便找两个人，我们可以通过6-7个人便能将两个陌生人建立起联系。

反之，我们把能邂逅的伙伴都得罪了，我们的人脉圈子就会越来越小，即使你拼命的去扩展你的人脉圈子，其实也是徒劳的。因为这种聚变效应比我们想象得还要大，比我们扩展的速度也要大得多。我们不也经常说，好事不出门，坏事传千里，就是这样的道理。

第二招，真心的帮助别人。

在现在浮躁的社会，在这个大家都带着面具的社会，最难能可贵的就是真心、真诚，只有真心对待别人，真心为别人着想，才能获得别人的认可，才能收获稳固的情感关系，才能在你需要帮助的时间，别人能伸出援助之手。

职场很多人跟人打交道都是程序化的，更多的是套路，少了确是真诚，所以要收获真正的友谊是很难的。其实在职场做事的过程中就是建立自己人脉关系的过程，通过做事树立自己的品牌，通过自我的品牌获得别人信任感，在相互帮助中建立长久稳固的联系或友谊，对今后的职场发展将起到了重要的作用。

第三招，乐于知识、资源的分享与共享。

现在社会是一个共享经济社会，什么都要懂得共享，资源要独享是不可能，利润要独占也做不到，我们还不如彻底开发，所有资源共享，不努力的人，拿着你共享的资源也没有用，勤奋努力的人，你不共享，在开放的现在社会中，他也有办法通过其他途径获得这种资源，那你何不开放的心态与之共享呢。

对于知识也是一样，真正的知识是内化于心得，别人是抢不去的，所以要乐于分享自己的知识、观点、见解。我们演讲内容、分享的PPT等完全可以毫无保留的分享给别人，共享给别人，知识爆炸的社会，其实他们不自己刻苦学习，拿到你的资料也是毫无意义的。知识不会由于分享变少，反而会由于分享而产生火花。

总而言之，人脉关系的稳固，就是珍惜我们邂逅的每一个人，懂得舍得的道理，有舍才有得，当然我们作为人最基本的品质还是要坚守，与人为善，真诚待人是我们人际关系的基石和出发点。