初入职场，最大的困惑可能是不能适应新的欢迎，没有了同学、老师、家长的陪伴，一切都要陌生的，还要提防社会的尔虞我诈，对所以的人都带着一副面纱，不敢吐露自己心声。这样的结果是自己越来越孤独与寂寞，感觉被世界隔绝了，被社会遗忘了，他们在底层奋斗的时候，看不到前面的曙光。

要克服这种心理其实很容易，就是建立属于自己的人脉圈子，能让你迅速融入社会，找到归宿感，不是说拉帮结派，在职场自己的人脉圈子还是很有必要的，在小圈子里，我们可以一起学习、一起勉励、一起帮助，一起休闲等等，包含了我们的工作和生活的方方面面，增加你的幸福感。

我这里3招让你快速建立自己的人脉圈子，特别对于在陌生城市熟人不多的情况很实用。

第一，同学、校友圈子。

同学的情感比较真切与单纯，职场中的很多人交往的对象中同学占了很大一部分，这里我就不用讲建立同学圈子了，大家都知道，只是说亲要相见，多走动走动，这样圈子就稳固了。

对于在某个城市同学很少的，可以试试去寻找下校友圈子，校友经历了相同校园文化熏陶，在价值观、认知水平等很多方面有共同的特点和话题，容易产生亲近感和信任感，更容易相互帮助、相互合作。进入陌生城市可以去寻找自己母校的校友组织，多参与他们的活动，活动参加多了认识的熟人也就多了。可以通过母校校友会网站，QQ群、微信群获取这方面的相关信息。很多校友组织很乐意吸纳新鲜血液，它们都需要吐故纳新，这样组织能有延续发展。

第二，老乡圈子。

同乡会、老乡会以及相关的商会在各个城市都非常流行，这是职场中人抱团取暖、资源共享、相互扶持的一种方式和平台。并不是说这是老板们的圈子，作为初入职场人士也能在商会中找到自己的着力点的，老乡商会更加商业化，希望乡友们的行业多样化，还有很多乡友企业更愿意使用乡友，由于根相同，根文化相同，相互理解更容易。

还有，很多人找老乡，其实除了合作共赢外，还有很多是为了寻找自己自身价值的认可度，我们中国讲究荣归故里，不能衣锦还乡，能在老乡群体中寻找自身价值所在也是内心的需求，还可以集结老乡力量回馈故乡，或者回乡投资，将自己产业延伸至家乡，每个人的家乡情结，回乡发展，或者回乡做出成绩都是所以人共同的心愿，但是有时一个人难完成时，需要抱团，所以这就是你在这个圈子的价值所在，你也可以满足自己的需求。

第三，同事圈子。

很多人可能不太喜欢这个圈子，因为现代职场人总想把工作和生活分开，其实是无法完全分开的，我们只要处理好两者关系，协调发展就行了。其实同事圈子是对自己职场能提高最大帮助的圈子，同学、校友、老乡更多的可能还是情感的需求，但是同事从职场竞升，到创业合作都是最好的资源。

这几年大公司流行的离职员工的聚会其实就说明了这个道理，某些大公司离职员工创业成功率比较高，也是很好的例证。比如阿里系、网易系等。

总而言之，我们建立自己的圈子是很有必要的，很多大咖们都热衷混圈子，肯定有他的合理性，比如柳传志，马云他们也建立了好些个高大上的圈子，有企业家俱乐部、华夏会、江南会等。我们进不了那些高大上的圈子，我们能把我们这些小圈经营好也会是很好的，除了需要我们热情、热心外，还需要我们舍得。