很多人认为大学根本学不好到东西，学得都是些没有用的东西，觉得在大学混张文凭就够了，所以60分万岁也成了他们学习目标了。其实大学的学习不止他们认为的那样，学习学习很重要，它是储能的一个过程，在职场，大学知识是慢慢释放并发挥作用的，大学学得好将受用终身。成绩也比想象得要重要，特别在求职过程中，我这里分享3点理由来说明它的重要性。

第一，大学成绩，能反应你的专业能力。

大学生初入职场求职，最容易成功并能体现你的价值和所学就是到所学专业的行业岗位去就业，这样他能发挥你的所学，也能在竞争激烈的职场突出你的优势。在这个前提下，由于刚毕业的大学生没有工作经历，没有工作业绩，能反应你的专业水平就只有你的成绩了。虽然你的成绩不能反应你全部的水平，也不是最终决定你求职成功与否的唯一标准，但它肯定是影响因素，成绩好不能保证你一定受企业亲睐，但是我相信很多企业是不愿意录用成绩很差的学生。这也是企业招聘用人得出得经验，所以985、211学校的学生这么受欢迎其实也是这个道理。

第二，大学成绩，能反应你的责任心。

大学对于学生来说，第一要务就是学习，学习是学生的本职，花了这么多时间和金钱就是要把课程学好，这是学生的职责，也是学生的任务。成绩好能反应出对学习或学生这个角色很有责任心。这就好比你在职场你能把工作岗位应该做得工作做好，不管你喜不喜欢，都要认真完成，这就是职业化和责任心。这个点很重要，但是求职考核的依据并不多，特别对于初入职场的大学生来说，成绩就成为了这个点考核的重要依据之一了。如果你做学生的时候学习都搞不好，企业会相信你能把比学习更难的工作搞好吗？工作任务肯定有很多你不喜欢、不愿意做的内容。

第三，大学成绩，能反应你的自控力。

在职场有很多诱惑，要抵挡住诱惑，专心致志的工作还是很重要，所有自控力也是很重要的一种品质。大学也是一个小社会，你所学的专业就相当于一个岗位，你能把你专业课程学好在某种程度上反应了你的自控力。很多人成绩不好的学生其实还是想学习搞好的，只是可能自己自控力差了，抵挡不住外界的干扰，同学喊自己去玩游戏、打球、逛街没有抵挡住完成学习再去。这样久而久之，成绩就不理想了。在职场要在某个领域行业有所建树，必须要能专注在其中，努力一段时间，三心二意，肯定成就不了自己的。就像打井人这里挖下那里挖下，是挖不到水的。

总而言之，大学成绩对于初入求职是很重的，它既能反应你的专业水平，也能反应的职业素养，因此要重视。虽然成绩好不一定能说明什么，不好肯定能说明什么。