离职是一件非常常见的事情，毕竟人各有志，在职场上对工作的看法不一样，都是在不断的适应职场规则中去成长。而离职的理由如果写的好，是可以突出自己的涵养，还能从某种角度发泄了自己的情绪。

辞职申请书的意义

辞职申请书存在的意义，一方面是为了企业跟个人在解除雇佣关系的时候能有一个明确的证据，也是证明本人的意愿离职，免得产生一些不必要的纠纷。另一方面是能够明确辞职的原因。如果都是口头说说而已，但是就会很乱。而且从某种程度上公司可以根据离职原因去反省去改善。

一些客观的辞职原因：

1、来公司X年了，还是适应不了公司的文化。果然工作还是要相互适应的。感谢公司当初的信任，虽然我很努力，但是需要也希望能得到更多的锻炼。

言下之意：来公司这X年还没能适应公司的文化，到底是谁的问题呢？不适应公司文化不代表全是我的问题。谢谢公司当初的信任是感谢当初能够录取我，让我能够攒取经验，可是我有努力，只是公司好像没看到。希望得到更多的锻炼实际上就希望到遇到更好的。

2、虽然才短短几个月，让我对公司自己为人处世有了很多看法，可能是我太年轻，但是我希望可以学习更多的可能性。

言下之意：入职才没几个月就对公司和为人处世有很多看法，那就不会是什么好事了，希望可以学习更多可能性就是在这里学不到其他的了。另外我还想再学习，所以离职。

3、虽然我觉得自己的工资跟工作量没有成正比，但是这恰恰是对自己最好的锻炼，渐渐能体会到能者多劳这个道理，但是自己对于能力还是不够自信，还是不能耽误了公司的前景。

言下之意：欲抑先扬。能者多劳的劳除了劳动还有一个意思是报酬。我对自己的能力不够自信其实是对公司不看好，一个好的公司肯定是能到自己的能力的。这么不成正比的工资体系，还是不要耽误吧！

4、我发现我的规划有误，自己是不合适这个岗位的，感谢公司让我认识到这一点，所以要重新规划自己的职业生涯。

言下之意：就是因为在公司经历之后发现自己就是不适应，自己已经有更好的方向了。

5、工作压力的承受能力欠缺，想挑战自己。

言下之意：看来在这公司的工作压力不小，挑战自己是让你觉得我还是有志向在职场上的。

6、自己的心不定，需要换个环境好好反省，让自己能够稳定一下。

言下之意：在这里心不定，就是因为公司不怎么样，所以要换个环境让自己能够稳定下来。

现在越来越多的年轻人在冲动离职的时候，都会很直白地写着“不满意”“不开心”“不适应”“待遇差”等等来宣泄内心的不满，殊不知这样做自己是出了口气，但是却让人觉得很没水准。

其实离职的原因还有很多。只要理由得当，是可以让自己潇洒地转身的。切记不要冲动，无中生有，拿家庭，亲人，自己的身体等来当做理由，这是一种不负责任的表现，其实如果转变个想法，是可以很完美地表达自己想要的效果的。这样看来，辞职申请书还挺有学问的。