很多人年轻人在选择辞职的时候，其原因往往都是个人原因，比如家里有事，或者去朋友公司里上班等等。真的是因为这样吗？

大部分人辞职其实跟公司有关，只是不想说出来罢了。这是情商高的表现，只有这样你才能走的彻底，走的放心。

1、为自己找台阶

如果辞职说出真相，无非就是干的不爽或者工资太低！既然你这么说了，老板就会对症下药，你干的不爽，那么给你重新分配任务；工资太低，可以给你商量，顺便给你加点钱。话说这老板早干嘛去了，辞职那天才这样想。作为年轻人，要走就趁早！这样的老板赏罚不分，心眼太多，能够把你挽留下来也是他在公司里做的最成功的事情！

2、极积点口德，给老板留点面子

既然不想在公司待了，肯定是因为公司里存在很多不尽人意的地方。如果你把这些都告诉老板了，他心里也不好受。很多事情要是能解决要解决了，只是老板作为职场老司机，不愿意花这个时间和精力去管。他也怕你把这事跟别的员工说，搞不好公司形象严重损坏，万一招不到人了，那老板肯定是要那拿你开刀了！

3、明哲保身，好聚好散，留住这个月的工资

辞职那天，很多公司不会把工资当天跟你结算清楚的，必须要等到下个月才能发你这个月的工资。既然辞职了，因为个人原因而辞职，老板觉得你通情达理，那下个月的工资准时给你发。如果因为公司种种不满，还把负面情绪带给其它员工，老板就会有理由告你损害公司形象，还会有理有据扣你这个月的工资。所以委婉的辞职，好聚好散，一定要保证最后一个月的工资到账。

职场如战场，辞职须谨慎。辞职原因尽量多写自身原因，这样你才可以走的彻底。