记得刚进入职场是十多年前，有个老员工在我离职时告诉我，从你第一次辞职开始，你就真正的成为一个职业人了。

每个人都有第一次离职，有的人第一离职是10年，也有人是3年，当然3个月也是有的，也不要惊讶怎么还有人是3天，做得好为什么离职，答曰：“吃饱了撑着，谁会离职”。

离职原因分析

马云说得好，人要离职，只有两个原因：1、钱,没给到位;2、心,委屈了。当然也有这样的。

@夏目喵喵酱酱酱

我先来，因为老板怀疑我看他的下属女朋友不顺眼并向其他同事求证，然后碰巧又被我知道了…

@已注销

工资太低而且不是双休

@浅川

做了五六年，在行业发展最好的时候，团队劝老板投入并发展，老板舍不得投钱，不愿意往前走，在后面继续坚持了一年后无果，于是团队核心人员都辞职了。

五年过后的现在，当初在行业做得最好的前老板已经被淘汰，退出行业舞台了。

至今都还是遗憾，职业生涯机遇最好的那几年没有跟对老板~

@老哥

工资低，工作内容不喜欢，领导虽然是个好人但却是个事儿逼忍不了辞了。

@慢慢

我曾经遇到像老师像挚友的领导，后来离职发现不过是为了接近我们给老板当传话筒，可能我比较倒霉也比较蠢

@Hekilledmyego

钱少事多发展空间小

@Victor Diors Guo

我上班就是为了钱，他非得和我谈理想，可我的理想是不上班…

@超级码农

写代码滴，三个月前离职，在之前一家公司做了七年，刚进公司时公司一穷二白没有啥产品，现在在全国一百多个城市都有业务，最近几年老板开始大量安插自己的亲戚，并排挤元老，手段无非就是逐个击破，孤立诽谤，无中生有，找各种理由给人降工资逼人离开。

在家休息三个月了，不后悔，只是觉得之前几年拼的太狠，没日没夜加班把身体搞坏了太可惜。

有句话放到之前公司很对：跟着农民出身的老板创业有风险

@匿名用户

离职后花一个月考了驾照，

出去玩了一段时间，9月后换了新工作，工资是之前的3倍，啦啦啦~~~

不是要怂恿大家轻易离职，要有自我认识和分析大环境，再决定是去是留，走就果断坦然干净利落的走，留就安安心心本份工作，最最无意义的就是以当一天和尚撞一天钟的心态去工作（公务员除外），你的成绩你的心态其实老板都是看在眼里的。

跳槽时机如何选择

一旦我们要确定离职了，那离职的时机应该如何选择，跳槽有哪些需要注意的地方呢？

1.工作的时候，发现学不到新知识；

2.早上醒来，想到去上班而感到沮丧；

3.上网聊天购物来打发工作时间；

4.不喜欢大多数同事；

5.月薪入不敷出；

6.上班时花时间找其他工作；

7.过去两年没有加过薪；

8.你的老板很糟糕；

9.公司（部门）经营不景气，没有解决方案；

10.工作压力很大，影响到健康。

有了这十点，基本可以考虑离职了。

不过，在离职前，还是有些话要提醒各位：

离职前该如何

对于你的人生而言，这将是一次大的赌博，也是走向新的职场机会必须经过的历程。一般而言，离职提前3到6个月准备时间还是要的，为了新工作，你要适应很多事情。

1，手头上的工作做好，不要懈怠

大多数人离职前，会懈怠工作，同事们对你的期望会大打折扣，尤其是上级领导，这对于你后续入职其他公司是很不利的，万一下一家公司做背景调查，前任领导那里全是你的坏话总不好的。

2，离职前务必保守秘密

很多人面试了几家公司，洋洋得意，容易说漏嘴，可能会让你在公司形成被动的局面。要切忌等到正式提出离职后再去外面散播消息，很多公司甚至在你离职前一周，都不让你提及离职事情。

3，给新同事接班，或者工作交接好

如果有新同事来接替你，好好交接，要认真配合，给人留下深刻的印象，不要让新人过来觉得是来检烂摊子的，对人家也不好对吧。

要去新公司了，意味着可能更多的加班（新人适应期难免），要有好的心理准备，一般而言，下一份工作和现在工作之间会有一个小的时间差，休个年假，或者放松一下，也是必要的，好好迎接新的未来吧。