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    国企和私企如何选择?

    2020-03-25 17:26:01 0人评论 次浏览

    国企私企各有优劣,选择工作要用发展的目光从长远看,年轻人更应该去私企得到更多的历练和学习,中年及以上人群更应该选择稳定的国企。

    因此,有雄心壮志的年轻人建议选择私企,看尽职场冷暖的中年及以上人群建议选择国企。

    从年轻人的角度出发: 私企发展空间更大。

    一起大学毕业的朋友,一个进国企干办公室职员,另一个去私企干人事专员,月薪都是3.5k,两年后,情况完全不同,在国企的同学还是办公室职员,月薪依旧3.5k,而去私企的同学如今已经是人事主管,月薪7k。

    在私企,只要有能力,就能得到提升,而在国企,一个萝卜一个坑,发展空间有限。

    私企的扁平化管理更适合活跃的年轻人。

    对于年轻人来说,更适合比较活跃的工作氛围,很多私企的团队都比较年轻,有活力,实施扁平化管理,不会有较明显的上下等级性;

    而国企工作氛围较为严肃,人际关系复杂,不适合活跃的年轻人。

    私企提升综合能力更快。

    在私企,靠能力吃饭。综合实力强的人更容易得到提升,甚至在一些公司,一人多岗,一个员工可以胜任很多工作,更容易个人能力的提升。

    从中年及以上人群的角度出发: 国企工作稳定。

    对中年人来说,国企工作稳定,正常上下班,不占用休息时间,更容易照顾家庭。而私企存在很多不稳定性,会遇到财务赤子延发工资、遭遇裁员破产等。因此,中年及以上人群选择稳定的国企更好。

    国企福利待遇优厚。

    国企私企看似工资待遇差不多,其实这里面区别非常大。国企除了基本待遇外,还有很多福利。比如:取暖费、安家费、过节福利、甚至米面油、超市购物卡等,员工的生活福利都不少。因此,上有老下有小的中年人适合国企。

    国企管理制度更加成熟。

    国企有一套成熟的管理运作体系,员工只需按部就班的各司其职,按规矩办事。而私企很多都在不断完善规章制度中,会有更多的不确定性。在职场混迹多年的中年人更适合国企。

    总之,对于国企私企的选择,要用发展的目光看问题,根据自身实力,不论年轻人还是中年人,都需要明确目标,朝着一个方向去努力。

    文章标题:国企和私企如何选择?
    文章地址:https://www.cizhixin.com/zhichang/6251.html
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