小明明年正式大学毕业，最近参加一些公司专场招聘宣讲会，一家心仪的公司面试完让小明回去等通知，小明有些疑惑，该怎么办呢，难道就真的等下吗？

小明带着疑问找到了我，面试官让回去等通知，通常有两种情况：

第一，面试官对面试者的表现不太满意。

面试表现不佳，面试官又不好当场拒绝，所以就以回去等通知为由婉拒。

第二，与其他面试官合议

通常面试小组由有HR、部门经理、核心技术人员组成，面试完各位面试官需要合议面试者的表现和能力与岗位要求是否匹配，待合议完再通知其是否上岗。

作为应聘者，如果接到等通知这个信号，根据面试者对该企业的满意程度，需要做以下几点：

第一，如不太满意，可以边等通知边找寻其他工作机会。

第二，如满意，就请耐心等待三天

根据我的经验，三天合议一个岗位时间上足够了，如果未接到通知，可以主动打电话询问面试结果。

如果对方说不合适，可以这样回答：“我对贵公司期待已久，请问，我哪里不足，请指教，我会努力学习提高技能争取早日达到贵公司的用人标准。”

这样回答，给对方一种虚心请教的感觉，既表达面试者对该公司的期望，也表明你是一个知难而进的人。

我曾经面试过一家500强的企业，我心仪已久，当时依我的学历是不符合该公司的要求，但该公司的招聘岗位一直挂在网上，我就主动打电话过去。

我说：“我知道我可能不符合贵公司的用人标准，但我除了学历不符，其他条件均符合，甚至超过贵公司的要求，看到贵公司的招聘信息在网上挂了很久，想必是没有招到合适的人才，可否给我一个面试的机会，可能贵公司会有意外的收获呢。”

当时HR表示与领导商量再通知我。

又过了两天我接到了面试通知，经过三次面试我终于如愿以偿，目前我虽然离开了这家公司，但每当回忆在那里工作的情景我都深还感恩。

所以，工作时需要主动，求职时同样需要主动出击，该出手时就出手。

就像电视剧《猎场》中胡哥每看到猎物都是主动出击，应届生更应如此。