职场中想要成为一名合格的下属，就必须要学会聆听领导的话，了解领导的动作，也许领导是话里有话、话外有音，要学会努力揣测领导的心思，不要会错意，否则就会得不偿失。

1、听领导的话，不能仅仅理解表面意思。 

在和领导谈话的过程中，下属很容易犯一个错误，就是只听表面意思，他们只按照自己的表面意思去理解，落实到工作中最意外的发现领导所表达的是另外一场意思，结果导致工作中出现问题却不自知。

实际上，他们只听了领导的表面意思，而忽略了话语深层的含义，作为领导者，他们不会很轻易的把想法直白的说出来，这会让领导失去神秘感，因此他们总是把深层的含义藏在话语中，让下属自己去揣摩。

有一次领导找小A谈话，领导说：“你最近的工作做得比较好，不过公司最近的效益不好，业绩有所下滑，如果以后你做了主管的话会不会考虑裁员？”

小A听到后就说：“我应该不会裁员，因为很多同事在一起共事那么长时间，为公司做了很多贡献，我觉得在这个时候不应该抛下他们。”小A说完后，领导脸色不太好，没过多长时间小A的同事做了主管。

其实这件事情领导背后的意思是想裁员，而小A比较感情用事，没明白领导的意思，没有站在公司的角度考虑，所以小A失去了升迁的机会。

所以在和领导对话的时候，千万不能只听表面意思，也要领会深层的含义，只有明白领导真正的心声，才能够按照领导的想法，把工作顺利完成。

2、看领导的眼神

俗话说：“眼睛是心灵的窗户”，通过观察领导的眼神，可以更好地明白领导说要表达的意思。

比如说在和领导谈话时领导目光总是看向别处，那就表示领导不想和你继续交谈下去，想尽早结束谈话，而这个时候你依然侃侃而谈必然会引起领导的厌烦。

早上上班，张总到办公室发现办公桌和地上有灰尘，赶紧叫来秘书小B说：“今天保洁没来打扫卫生吗？办公室怎么那么脏，你赶紧打扫一下，一会儿还要接待客户。”小B急忙拿来扫帚和抹布打扫卫生。

没想到打扫到一半时，张总带着客户进来了，张总说你一会再来打扫吧，并用眼神暗示小B先出去，小B心领神会，张总的意思是让自己回避，虽然还有一点没擦干净，但是小B还是收拾东西出去了。

在面对面沟通中眼神接触通常传全部时间的50%到75%，所以作为下属要学会通过眼睛察觉领导的意思，通过眼神轻松领会领导的言外之意。

3、注意领导的身体语言

身体的每个动作有不同的表达，通过领导的身体语言可以读懂领导的意思。比如当领导伸懒腰或者打哈欠，就表示领导现在比较累，你可以选择结束谈话。

小C找领导汇报工作，在汇报的过程中，领导不时的捏捏颈部，同时伴随着哈欠，小C问领导是不是比较累，要不要休息一下，改天再来汇报工作，领导说不用，这时候小C还是坚持让领导稍微休息一下，等下午再来汇报。小C出去之后，领导就让司机开车把领导送回家休息。

其实这就是小C了解了领导现在的状况，知道领导在疲劳的状况下不可能全神贯注的听自己的工作汇报，会给汇报大打折扣，所以小C选择了结束。

读懂领导的身体语言其实并不难，主要就是善于观察，不能就是单纯的汇报工作，其他的都不管不顾。

职场中，领导的话和动作其实就是另一种意思的表达，能够领会领导的真实意图，才是合格的下属。