年底对于大多数的职场人来说是一个开心的时节，因为马上就可以拿到自己的年终奖了；而对于没有年终奖的人来说，羡慕他人的同时，心中不免有离职的想法，因为这样可以让忙碌的步伐在短暂的休整后再次开启新篇章，因而有了年底的离职潮。

俗话说：“三思而后行”，关于年底是否该离职，务必“三思”：

一思：离职的缘由到底是什么？

面对年底的离职潮，我身边的朋友和同事真的是都有跟着这潮流的想法。身边任性的女同事，年底想离职的理由就是：“可以回家多呆一段时间，反正金三银四找工作容易”；身边的朋友想离职的缘由是“这一年都在疯狂的加班工作，年底想休整一下，明年初再找工作了”；总之，理由有千千万，但结果是一样的，就是年底离职。

现在双十一是一个购物的节日，我问我的一个同事，我说：“双十一，你准备买点什么？”他说：“不买，如果什么东西非等在双十一买，那么说明我不爱它”。我听后确实被震撼了，所以我想对要年底离职的你问一句：“可以坚持到年底才去离职，你是真的想要离职吗？”

所以我想说，任何时候离职都不是一件儿戏，它是一件需要慎重考虑的事情，因为它关乎你的职场生涯的旅程，所以关于年底离职，你真的有考虑清楚吗？

二思：离职后带来的其它影响我能够接受吗？

很多人做事是因为冲动，包含离职，我的同事中也不乏这样的例子，因为对领导的批评不满意，而冲动的选择离职，那么你有规划好你离职后的事情吗？还有的人年底离职的想法只是想好好的休息，给自己放一个长长的假期，那么我想问假期之后呢？如果假期过后，你不能如愿找到工作，你可以接受吗？你会后悔你当初的冲动行为吗？所以我认为我们不仅要接受自己的选择，更要接受自己选择所带来的后果，所以当我看到长长的休息后，在十字路口迷茫的眼神，我也只能告诉你既然选择了，就要接受选择带来的结果。

三思：“金三银思”如何做准备

如果你选择了离职，并愿意接受这样的选择带来的结果，那么我必须对你说不准备，“金三银四”的好时节你也必定是个loser，所以一定要提前的做好准备，首先，就是要知道自己的能力，俗话说：“知己知彼，百战百胜”，前提条件就是我们要知己，如果自己都不知道自己的优势在哪里，那么谁又能知道呢？；其次，就是要明确自己的方向，哪个方向可以让你更上一个台阶，那才是你的方向，对于职场中的人来说，不动就是退步，所以你必须保持前进；最后，就是罗列出需要准备的东西，并一一去完成。所以，请好好的利用这段时间，待到来年好时节，打一场漂亮的仗。

最后，我想说，离职很简单，但是你真的想清楚了吗？你真的准备好了？