不管你是应届生入职还是想着跳槽去面试，在遇到福利待遇时总是有点战战兢兢，但面试时谈薪水是不可避免的，尤其应该重视，毕竟“谈钱不伤感情”。

有了三年工作经验小如面试了好几家公司，感觉都不错，但一到终面谈待遇时，总是不好开口。“我想要10000的月薪，说起来又怕hr觉得我狮子大开口”。

如何优雅的谈薪水，是一个不到面试从不会想的问题，也是一个求职中的【必备技能】。今天就和大家聊聊如何优雅机智的谈薪水。

1.将自己的过往经历和上一份工作薪水作对标。

面试时，可以说：之前我的薪水是5000（假设是5000），这一次希望有一定的增幅。这样说的好处是hr心理有数，你的能力和水平大概对标哪个区间，通常通过跳槽的话，薪水的增幅在20-30%是合理的。

2.以市场上相关岗位薪水为对标。

面试之前对将要面试的岗位在各大招聘网站上查看，有的职位说明会明码标价，以此作参考数据即可。

3.优雅的提出。

“我期望的薪水是***，但当下我更关注的是公司给我的发展空间以及职场机会”。这样提出既让hr了解你的底线，又可以关注到你不是一个只看薪水的人。在面试中会有所增分。

当然，有时Hr会提出你要价太高，你依然可以用第二点，参考市场水平以及这几年的工作成绩来特别说明。自信得体的提出薪资预期。

4.不要忽视隐形福利。

除了到手的薪水 ，还可以多关注一些诸如商业保险，各种假日，奖金等福利，这些都是隐形但可以提高 我们职业幸福度的福利。

总之，敢于在面试时提薪水，但注意要优雅得体。欢迎在留言区分享你面试是如何薪资谈判的。