要说今年最惨的年会新闻，莫过于XL这位因加班而错失77万奖金的代码gg，这位敬业的代码gg事后发文说心态已崩，准备辞职。不知道会不会当真，但是岁末年初毕竟是跳槽旺季，想跳槽的各位老铁在选公司的时候要注意哪些才不会入火坑呢，

1，百度一下！

在接到一家公司的面试邀约时，别轻易赴约，每个人的时间都非常宝贵。先去百度上搜索这家公司的相关信息，最起码看4-5页，如果看到了很多负面信息，包括论坛也有各种员工维权贴，基本可以判断，这家公司是一家垃圾公司。

当然，如果什么都搜不到，也可以从侧面证明这家公司要么太小，要么就是一家皮包公司，因为在这个社会上，每家正常点的公司都会在互联网上留下自己的痕迹。

如过搜到的都是正面信息，也不代表这家公司不是坑，但是最起码证明这家公司关公能力和舆情控制能力强大，综合实力比较强。

正常的中小型公司基本都是一些中性消息，大型企业会大多数是正面消息，偶尔夹杂两三条小负面，企业大了嘛，谁都避免不了会有纠纷，很正常。

这种老板被抓重磅新闻要关注

所以从搜百度，基本会对这家公司的风险判断个大概。

2，国家企业信用信息公示系统/天眼查/企查查等！

这是我们往往忽略的，但是是判断一家公司靠谱与否最重要的信息渠道，这个信息造不了假，尤其是“国家企业信用信息公示系统”国家政府平台，任他有多强大的公关部门，只要惹上官司，或者失信，都会在这个平台上有记录。天眼查也是一个不错的平台，但是很多信息要开会员才能看。

天眼查平台展示的信息

例如上图显示的这家公司在12月份有密集的劳动仲裁和诉讼记录，证明这家公司要么濒临倒闭，老板跑路。或者这家公司年底暴力裁员，不给补偿。正常的企业是绝不会因为裁员被大规模的起诉的，毕竟雇主形象很重要。

而上图这家公司恰好是暴力裁员，小编的朋友就是受害者，干了两年多，被暴力裁员后拿不到补偿。

3，看公司产品！

任何一家公司都有自己的产品，无论是实物产品，还是虚拟服务。因为产品决定了利润的来源。所以从一家公司的产品上也可以判断这家公司到底是不是坑。例如是搞老年保健品的号称产品治百病，想想都知道是骗人的，那么就不要去。因为一个骗子集团迟早会遭受惩罚，而你进去后也会成为骗子一员，给自己的职业生涯留下污点。

4，通过人脉打听一下！

一定要有一两个HR朋友，而且最好是做招聘的。例如北京，HR圈子只有那么大，东问西问，一会儿就会找到内部或者离职的人，他们的意见是重要的参考。当然可以去搜索一些该公司离职员工交流群，帖子等，也可以作参考。

总之，现在的信息很发达，你想查的东西只要用心都可以查到，我们用最常规的思维去判断就好。每家公司都会有这样那样的问题，但是通过以上四步，最起码不会让你掉进一个明显的火坑。

明天接着聊通过招聘信息判断公司和岗位的心得，如果你恰好需要

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