职场如战场，总有人能获得老板和同事的倾心。与其费尽心思猜测老板喜欢什么样的员工，不如以下工作中的好习惯。

1、“有效”优于“高效”

老板不在乎你有多忙，他只关注你最终能得出怎样的结果。因此，不要火急火燎追求所谓的高效，你需要做的，是告诉你的领导你正在做什么，大概什么时候能够完成，最终能得到怎样的结果。

2、积极提出建议

即使公司本身已经有了一个计划，如果你提出的是一个至关重要的问题，或者你对公司和团队有更好的建议，那么老板还是愿意听取你的意见的。

3、提前设计会议议程

通常来讲，会议越简短越高效，而高效的会议通常需要安排者实现设计一个可以遵循的议程。因此，如果你和老板约好了要会面，最好在开会前设计好相关的会议议程。

4、提早告知意外状况

如果你或你的团队无法在保证质量的前提下准时完成工作，一定要及时告诉你的老板。对老板来说，提前知道公司某部门出了状况，要比等到事情败坏到不可挽回之际猜得到通知要来的好。

5、成为公司的关键成员

大多数老板都会赏识那些在自己工作职责外主动解决问题和寻求工作方案的员工。在你认真尽职地为公司提升市场价值的同时，你也正在公司内部提升自我，你将成为公司不可或缺的核心成员。

6、选择合适的交流方式

如果你要回复老板的信息篇幅不大，就使用邮件；如果你需要进行决策或头脑风暴，就用现场会议、电话、视频会议等形式。