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小白提问：

杨老师，你好！我今年38岁，硕士毕业，一直在外企。以前做销售，业绩不错，也很有自信，后面转做市场，成绩也不错，中间换过行业，但仍是市场开发的工作岗位。

现在，我在这家公司做了四年了，觉得没有太多挑战和热情了，我一直想朝着市场经理带团队的方向发展，而不想总做individual contributor。无奈现在公司比较扁平，公司也不是很大规模，看不到带团队的职位机会。

我觉得自己的黑点是，与事无巨细不充分授权的领导相处不算愉快，另外不擅长搞职场政治，喜欢用实实在在的业绩来说话。杨老师，请问我该如何突破职场瓶颈呢？谢谢！

杨妈快答：

聪明、能干、勇敢……

如果在这三个关键词中，你只能选择一个素质，代表着领导力，你认为，是哪一个呢？

我想，你选择“勇敢”的概率，应该是很高的，因为在人群中，尤其是在外企的这个圈层中，聪明能干的人很多，但是勇敢的人是少数。

那么，现在的你，具有“勇敢”这个最重要的领导者素质吗？

我不了解你，只能仅凭你的留言猜测，似乎是勇气不足的。否则，你不会在一个单位干四年，没机会升职还不离开。

你是硕士，不缺智慧。

你有十几年的经验，不缺经验。

你有业绩，不缺能干。

唯有勇气，还没有发芽。

可能，你没勇气离开外企，像我当年进古方红糖那样，进一个三个人没有枪的团伙儿。外企把你们照顾的非常好，五险一金，双休日，年假，这些温暖的福利，民营企业里一概没有，连老板自己都没有。

可是，民营企业会让你当头儿，给你机会建立团队，让你分享公司成功的果实。

40岁，说真的，你在外企可能无法升职了，那么，要不要走出外企象牙塔，到江湖上闯闯？

你喜欢爬山吗？

如果你爬过山，你一定能想的起来，爬山跟爬楼梯完全不同，你并不是一直在向上爬，而是一会上坡，一会下坡，但是，坚持走下来，就会越走越高了。

也许，是时候从外企这个高台走出来，下坡到小破创业公司，纵马驰骋一圈了。

离开外企毫不怀念的。