新年过后，又到了辞职旺季。但关于辞职的种种学问，你又知道多少？ 以下将为你预备最得体的辞职理由，所谓好来好去，即使离职，也要跟上司、同事和下属们在日后保持良好关係。

其实大部分上班族真正的辞职理由，不外乎是薪水太低、不满上司和同事、不喜欢工作内容、工作没有前景或有更好的公司挖角等等。但我们也知道，这些都不是得体的辞职理由。以下收集4大合乎情理的离职原因。

原因1  须要照顾家庭

倘若你准备结婚、有生孩子的计划或已经有小朋友，只要解释自己想花多点时间处理家中的事务，或是多陪伴家人、小朋友等，都是一些既合理而又难以回绝的辞职理由。

原因2  重返校园

进修不限于年龄，无论是初入职场的年轻人，又或是在职场上打滚了好一阵子的中年人，都可以重返校园，继续学习。无论是学习新的专业知识，又或是继续深造等，都是为提升自己在职场上的竞争力，是一个十分正面而又上进的辞职理由。

原因3  健康欠佳

如今上班族的工时长，甚至在下班或放假时，都要处理公事，经常加班的职场文化让大家休息的时间严重不足，进食时间也不定时，导致饮食不均、压力过大，甚至发展成情绪困扰，都是许多上班族要面对的问题。以健康状况为由离职，绝对合乎情理，非走不可的理由。

原因4  寻找新方向

有时候，在同一公司工作日久，可能会有停滞不前的感觉，再难有突破和进步。对于喜欢接受挑战的人而言，到了这瓶颈位，自然想转换环境，或尝试其他类型的发展。如上司未能提出新的发展方向，通常也不会阻挠。

不论你最后选择了什么理由作为你的辞职原因，切记不要用负面的态度面对上司、同事或下属，更不要因为即将离开而发表轻蔑的言论。不知何时江湖再见，还是好聚好散为上。