当你不再作为职场新人找工作时，你在面试时会遇到面试官询问离职原因。当遇到这个问题时怎样回答才有说服力呢？小编盘点了那些有说服力的离职原因，在跳槽面试时可以根据自己的实际情况借鉴一下。

1、工作环境太差

有的公司办公环境很不好，如果经常在不好的办公环境工作的话，不仅会影响职场人的身体健康，还会影响到职场人的心态。现实中也有很多职场人是因为工作环境太差而跳槽的，所以，当跳槽面试被问到离职原因时，可以实话实说。办公环境不好，想换个条件不错的公司也是一种比较积极的态度，也是非常具有说服力的辞职原因。推荐阅读：什么样的离职原因能够让面试官满意 

2、挑战自己

有的人跳槽是因为在现在的岗位上不能进步了或者现在的岗位不能满足自己的发展了，这就需要对自己的职场规划做出调整。有的职场人选择了跳槽，希望能够在新的岗位上挑战自己。挑战自己是一种比较积极的工作心态，也是比较有说服力的离职原因。

3、公司搬迁

有的公司由于种种原因，搬到了新的地方。如果不是那些特别有发展潜力的公司，在搬迁时都会有些人选择离职。因为公司搬迁可能会使得员工离家太远了，这也是很多人在搬迁时离职的主要原因。

4、家里搬迁

有的家庭在某个阶段买了新的房子或者孩子上学要搬家，搬家之后可能会离公司就远了。这时候也有的职场人为了孩子选择了跳槽，这个原因也是面试官能够接受的离职原因。

以上四点内容就是对于离职原因的相关介绍，如果你在跳槽找工作时遇到这样尴尬的事，那么希望上文可以帮助到你，也祝大家找到一份满意的工作。推荐阅读：哪些跳槽离职的理由不要说