对于初入职场的人在选工作时经常会出现纠结，到底是选择自己喜欢的，还是薪资高的，我的题设是自己喜欢的工作工资会低点，其他条件没有明显区别。

对于这个问题，我经常会遇到有人咨询我，我每次给的建议是让他们选择自己喜欢的工作，很多咨询者给我的反馈结果是没有后悔当初的选择，感谢我的建议。当然，也有没有给我反馈的，也许在背后骂我，怪我给他出的馊主意吧，再也许根本就没听我的建议，或不认同我的建议而已，这个我就不得而知了。

现在，我将为什么初入职场选择工作要看重是否是自己喜欢的理由跟大家说说，与大家一起探讨。

第一，干自己喜欢的工作，催发你学习的动力。

初入职场，前几年是打基础的，很多东西要学习，各种能力和技能都需要提升，所以我们在选择工作时看重是否是自己喜欢的，是因为兴趣是自发学习的原动力。只有你喜欢上了这份工作，你才有兴趣研究它，就会花更多的精力把这个工作做好。如果你仅仅看重这份工作的薪水，不喜欢就没有动力对自己提出更多的要求，自然也不需要为了工作提升与学习，心理想着只要不影响薪水就行了。这对你的能力提升是很不利的，进而会影响你的职业发展。

我同学小王，当初也是有这么两份工作供他选择，后来他选择了自己喜欢的工作，新媒体运营，而没有选择当初工资很高的软件开发。由于新媒体工作是他喜欢的，所以每天要花大量的精力时间进行学习、研究这个工作及相关技术，经过几年的沉淀、学习，他已经是新媒体运营的专家了，在圈内很有名气，公司的新媒体账号运营得很好，自己的新媒体账号也运营得不错，由此的副业收入也非常可观。

第二，干自己喜欢的工作，厚积薄发，薪资待遇会弯道超车。

初入职场的薪资待遇，公司是根据你当初的基本条件给予核定的，但是企业始终是结果、业绩说话的，所以薪资待遇总是变化的。职场的竞争不进则退，每个人都想让自己的工资更高些，所以都是牟足力气向前冲，这这种情况下，待遇不涨就相当于跌了，更可怕的是真跌。干得工作如果是自己喜欢，干劲足，加之有学习的提升，后期反超当初薪资较高的工作是很容易的。

我有两个同学，A同学选择了自己喜欢的工作，B同学选择了薪资高而不喜欢的工作，B同学入职后越来越觉得那份工作索然无味，由于工资水平还可以又不想跳槽，很快就进入混日子的状态了，整天沉迷于网络游戏当中，几年后，B同学还在公司原地不动，而A同学已经实现了好几个跨越，从岗位到薪资都有很大的进步，已经远超B同学了。

第三，干自己喜欢的工作，有利于自己职业生涯的规划。

人的职业生涯说长不长，说短不短，良好的职业规划对于自身的职场发展将起到一定的促进作用，极大的发挥自己的潜能，将自己的专长、特长、爱好最优化与职业匹配，实现自己职业最大的实现。职业规划讲究连续性和一致性，如果你干得不是自己喜欢的工作，离职的几率就会很高，如果工作变动多了就会影响自己的职业发展，职场中常说的，换工作穷半年，换行业穷三年就是这个道理。

我有个朋友L，他初入职场时是选择自己喜欢的工作，本来干劲和学习动力都很大，他觉得职场竞争太大，只有在某个小领域进行深耕才能在今后的职场中立于不败之地，于是他很快的给自己制定了一个完善的职业规划，确定了某个方向作为今后职场奋斗方向，而且是自己喜欢的，几年后，他在那个领域已小有成就了。

综上所述，选择工作时看是否自己喜欢最重要，开始的薪资不要太看重，因为从学习发展、最终收入以及职业目标实现上看，干喜欢的工作都是最佳的选择。所以我给大家的建议还是选自己喜欢的工作。