在职场中，有人莫名其妙就被领导辞退了，什么原因被辞退的自己都蒙在鼓里。

职场也是一个没有硝烟的战场，或许你的不经意的一句话，得罪了领导，得罪了上司，然后在工作中被穿小鞋，甚至被辞退，然后落了个灰溜溜狼狈下场。

所以，在工作中个，发言许谨慎。

1. 这事不归我管，不是我的职责

当一个项目中间出现问题，领导需要找人背锅，每个人都有一个求自保的心里，都推脱说这不是自己的问题，如果这样说领导就很反感。

“这不是我的职责”，很多职场人将其作为保护伞，殊不知常说这句话，你离辞职越来越近。

2. 这工作太难了

面临困难的时候，我们大部分都有畏难得心里，为了不给自己以后的工作加大难度，总会说：这个太难了，做不了。这样时间久了，领导就会觉得你无用，就会在领导的心里产生你能力欠缺的心里，时间一长，领导自然会你离越来越远，重要的工作也不会交给你来做了，你就成为了一个可有可无的边缘人物了。

“这个工作太难了”，这是很多人面临复杂任务的自我保护，其实这极不利于职场晋升。领导喜欢知难而进并解决问题的员工，你的畏难心理只会让领导厌烦，进而离辞职也不遥远。

3. 我不清楚，我不知道

当领导需要了解一个问题的时候，很多员工为了避免自己的麻烦，常常会说：“我不清楚或者我不知道”这样时间长了，也会让领导决定你是一个能力不强的人，但是很多时候，你真不知道这个问题的时候，可以这样给领导说：“领导好，这个问题之前没有遇到过，不过我马上查找资料，下班的时候回复您”这里一定给一个事件，如果到时还没有出来，也一定需要给领导说明下情况，要让领导知道你的进度，并不是那一句话敷衍他。

“我不清楚、我不知道”，很多人拿这句话来避免麻烦，殊不知越嫌麻烦最后越麻烦，最终离开了领导视线，逐渐与升职无缘。

职场中，我们需要用创业的心态去打工，这样才能在工作中取得更好的成绩，自己也能学到更多的知识.

A：我要辞职，这家公司太差了，工资太低了，领导也特抠门。

B：你现在离职公司一点损失都没有，不如你在公司做出了业绩，然后再把客户都带走，这样公司岂不损失惨重。

A：对，我怎么没想到，我把客户都带走了，老板肯定气死了。

半年后...........

B：你不是要离职么，现在你手上有那么多的客户了，可以离职了。

A：老板上个月找我谈话，要给我涨工资，我不打算离职了。

虽然只是故事，可是也说明了一个问题，工作是干出来的，你做好了，领导自然看在眼里。