一般来说，工作无非就是挣钱和求发展，在这个过程中会遇到一个难题，那就是如果你在职场中遇到了一个好领导但是公司很一般，或者遇到了个好公司但是领导很一般，这个时候就需要考虑到底是好公司重要，还是好领导重要？对于你来说，你怎么看呢？小编觉得这个问题没有标准答案。对于同一个人来说，在这个时间可能觉得好公司重要，收入需求大过发展需求，在另一个时间，可能更注重发展了，希望有个更好的领导带自己。小编给大家列举下好公司或者好领导的优缺点，然后大家自行斟酌吧！

好公司的好处：

1，薪酬福利好。评价好公司的最基本标准就是工资高不高，福利好不好。有了物质保障才能谈精神需求，如果还在生活的边缘挣扎，吃完这顿饭还需要考虑下顿饭的着落，那有什么用呢？薪酬和福利还是有区别的，薪酬是拉开优秀与否的标准，而福利则是普惠政策，比如：话费补贴，交通补贴，商业保险，集体旅游，免费餐等等。

2，完善的培训体系。好公司通常会有完善的培训体系，也有完善的职业发展通道，让你觉得有干头，有希望。一方面能给公司带来好的效益，另一反面也对员工的长期发展起着积极作用。

3，尊重员工。现代企业管理都提倡以人为本的管理思想，可是具体实施的却不多。一家好的公司，必定是尊重员工的，让员工能感觉到自己不是被用来使唤的，平等的和公司相处，一种朋友关系，主人翁精神。

人的一生总会遇到生命中的贵人，什么才是贵人，就是能在你迷惑时帮你指点迷津，在你需要帮助的时候伸出援手的人。一个好领导就是你职场中的贵人，能成为你的良师益友，让你在职场中少走许多弯路。

优秀的领导会让你体验到工作的乐趣所在，也会帮助你在工作中更快地成长。而且这样的领导更像是你的兄长或者朋友，无论你在工作或生活中遇到了困难，他都会给予适当的帮助和指导。

在一家很一般的公司里，没有好领导的关照，不久你也会逐渐厌倦自己的工作，觉得没啥意思，还是会选择跳槽。

其实，这二者也不难选择主要是需要明白自己想要什么，以后想要过什么样的生活。如果你在职场刚起步，而且能力还不错，可以到好公司去挑战一下。如果你的能力一般，想要多学习东西的话，能够找一明好领导带着，能够是自己快速成长。