很多离职的小伙伴因为不熟悉离职程序或者不重视离职程序，给自己造成了不小的麻烦和损失。作为一个人力资源从业者，给小伙伴们总结在离职的时候，你必须接触那几张表单才不会吃亏：

1、离职申请表（劳动合同解除审批表）：此表目的是证明你是主动离职，有这个表格你就无法享有经济补偿金和失业金了，小伙伴们一定要慎重啊，只有你主动离职的时候才需要。

2、工作交接（离职手续）表：此表的目的是证明你和公司离职交接完成了，不存在工作遗留问题。很多单位和个人都是口头表述工作移交了，甚至是不涉及到工作交接，如果员工缺少这个记录，部分公司会以此来暂缓工资发放甚至扣工资（公司为避免风险，会在员工手中说明工资需完成工作交接才结算），极个别还以此追究员工未交接工作给公司造成的损失，小伙伴因此吃亏的也是有的。

3、离职证明（解除劳动关系证明/终止劳动关系证明）：此表的目的有多个，涉及到失业金办理、新单位入职必备材料、人事档案转移、个别城市还有相关补助申请等，这个一定要拿到且必须有公章。具体离职证明的内容对以上事项的影响我将单独介绍。

离职申请（劳动合同解除审批）表

工作交接（离职手续）表

离职证明（解除/终止劳动合同证明）