很对人在离职的时候都会碰到老板极力挽留的情况，很多人对于老板不同方式的挽留会感觉到手无足措，甚至场面一下就变的很尴尬，不知道如何面对老板套路式的挽留。下面小编就教给大家如何应付老板，让你离职离的开心，离的愉快。

第一，老板问，你为什么非要离职

当老板问出这一句话的时候，就好像受到委屈的是他而不是你。你可能一下子不能接受这样快速的角色转变，不管你是因为什么原因离职，肯定肯定是你感觉到委屈了才会离开，这个时候老板没有安慰你，反而站在了弱者的角度上，让你一下子无所适从。

你可以这样回答老板：领导，是这样的，我在公司的这段时间，很开心，也很愉悦，周围的同事很好，您对我也不错，我很感激，但是我想丰富下我的阅历，想尝试下其他行业的工作。

第二，老板问，你是不是已经找到下家了？他们给你开多少钱

对于这个问题，很多辞职者感觉到自己的隐私被偷窥了，虽然你有权拒绝回答，但是在没有完全辞职之前，他还是你的领导，也不好拂面，很多人采取欺骗式的回答，下面小编教你一招更绝的。

你可以这样说，领导，我打算去一家和咱们公司势均力敌的一家公司，但是我去了之后一定不会泄露更不会带走咱们公司的机密消息，如果可能的话，我想通过我的努力让咱们公司和我未来的公司能有业务来往，毕竟，这家公司曾经养育过我，我不会忘恩。

第三，老板会说，在你现在工资的基础上，再给你涨20%

对于老板诱惑性的挽留，很多辞职人员都会禁不住诱惑，可能就会选择留下来，但是与你本来要辞职的初衷就会违背了，肿么办？

小编认为如果你走还是走吧，毕竟你已经有过辞职的决心，你再留下来，你觉得你的领导会器重一个曾经想要出轨的人吗？你可以这样回答你的老板。领导，我辞职不是因为薪资的原因，而是我自己未来的职业规划和兴趣问题，很感谢老板的挽留和好意，不过我会交接完工作之后离开，也请公司尽快找能够和我交接的人员。

以上是小编的一些愚见，也可以请大家多谈谈你在职场中遇到这样问题的时候怎么样解决的，大家一起头脑风暴一下。