很多人在跳槽之后，回老单位开离职证明，老单位就是不给开，这种现象很常见。

那么碰到这种事，还有什么办法呢？其实啊，这个时候，老单位的这种行为已经违法啦。只是我们很多人还不知道，没有认识到这个问题。

一、单位为离职员工办理离职手续，开具离职证明是他们应当做的法定义务。

单位为离职员工办理离职手续，开具离职证明是法定业务，在我国劳动法中，有这样明确的规定单位不能以各种理由拒绝给离职员工问。好多离职员工，他不懂这个事，以为办这张证明就是求公司帮忙，所以千方百计的讨好公司的人事部门为其开一张离职证明。

二、员工是否办理工作交接都必须给办离职证明？

有一些单位的人事部说，你跑来开什么离职证明啊，你工作都还没交接完。很多人都被这个理由给拒绝的。其实给你离职证明是强制的法定义务，我国劳动法中没有规定说员工必须交接完工作单位才给办的，所以说这个理由是单方面的，不受法律支持的。

三、单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。

通常离职员工为了开张离职证明都是低三下四，讨好人家。其实你可以理直气壮的去单位索要这张离职证明。当然，在实际操作中也要讲点方法，先礼后兵。

四、为什么很多单位会拒绝给离职员工办理离职证明呢？

很多离职员工都想不通这个问题，其实这其中有很多原因的，有的是单位的领导授意人事部这样做的，目的就是在报复这名离职员工，领导也没说不给办，就是拖一拖你，让你心里很难受。也有的是因为人事部太忙啦，懒得烦你这点事，反正以后不是同事了，管你干什么，我现在忙得很，不想给你办。

五、如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工造成经济损失的，该单位是要赔偿的。

六、他们实在不给你开，也不要再求他们。直接去劳动监察大队举报吧，让政府部门出面帮你打好这个电话。总不至于为了这一张证明上劳动仲裁委员会去仲裁吧，一般他们接到劳动监察大队的电话，就会乖乖的给你开了。