我们也许会花很多时间来准备面试要说什么，但是很少人却不在意辞职时该怎么说？好的辞职表谈话和好的面试表现，对职场来说同样重要。不久之前一封女老师的辞职信传出来了。他说世界那么大，我要去看看，瞬间就红遍了网络，好的辞职谈话。其实和好的面试表现，对职场来说，同样重要，许多人觉得既然要辞职了，干脆说痛快了，畅所欲言。但是要知道职场往往是个小圈子，在你身上贴得最久的评价和标签不是你面试时留给人的印象，而是你离职时留给人的印象。马云说，员工的离职原因只有两点一钱没给到位，二心委屈了。

归根结底就是干的不爽，员工临走时还费尽心思找靠谱的理由是为了给老板留面子，他说的对，他这番话是站在公司的角度如果站在工作者角度，仅仅给上司留面子不够，我们更希望每一个人能够从辞职里得到些什么，所以优质的辞职应该分为以下三层意思，

第一层告知去处

第二层慎选理由

第三层表示感激

先说第一告知去处，你辞职的时候，你的上司总会问问，你说接下来你怎么安排呀？如果你希望在离职的时候依然保持着过去经营的人脉，那么对于离职后的计划最好不要隐瞒，有人已经签好了下一家了，却说，我要出去留学呀，我要在家里休息一阵子。

迟早会穿帮，对不对？之前的女教师说我要去看看世界，结果她离职后压根没去，她结婚了，她的解释是老公就是世界，那你之前说世界那么大，你到底想让人家怎么想，当然告知去处不是要具体到你拿到了那家公司的offer他们给了你多少钱，毕竟也有不少特别特别作的老板，会利用自己在圈子里的影响力，对你进行打压。

第二慎选理由，最具破坏力的辞职理由恰恰是马云说的两点。

薪资和人际那边给的钱比这边多，在这边人特别憋屈，你这样的理由一旦出口，麻烦就来了，比如当你决定辞职，你说我的薪水不够高，你就很容易迎来一句话，他说你觉得钱不够我们可以加呀，那你怎么办？你还得拒绝呀，你只能说那不行，我还是想走，这样都不行，那你想要多少对方会开始不满，这样的理由传到未来的新公司，很可能会被认为，你这个人贪得无厌，或者能力太差，薪水根本就涨不上去，这不利于你今后的发展，你要是说这个公司同事和我相处不好也很糟糕，主管和同事不会因为你的评价而改变性格，他们只会改变对你的评价，因为你爱挑剔，你不好管理，你要求太多，如果你憋不住，你非要说，那我也建议你特别温和，你说我不太适应这个公司的文化，大家都太内敛了，沟通比较少，而我这个人比较外向，个性不太一样。

这段话既不伤人，又表达了自己的原因。

第三是表示感激，你要让上司知道你很感激她对你的培养和照顾，你可以谈谈这段时间在公司的收获，谈谈自己有了哪些成长，辞职以后，他是你在行业里的前辈，你是他培养过的新人，没了利益关系，你也可以坦诚的问问对方，自己未来的发展，自己在工作当中的哪些不足，碰到负责任的上司他会解答你的不少疑惑，这一次谈话或许就是你未来提高的契机，因为毕竟山水相逢，如果你们的谈话没那么融洽，他指责你不够忠诚，你也只需要表示遗憾，千万不要争辩，你们的立场不一样。他不会接受你的辩解，还得注意我们表达感激是在体现我们在职场上的专业态度，不是为了和上司拉感情，辞职就是辞职，工作就是工作。别因为聊到感情而拖泥带水。

以专业人士的态度，对待职场的选择，理智审慎，不参加其他的因素体现你的职业性，这是你对自己负责，也是对公司负责。我们举个例子，《三国演义》当中关羽挂印封金辞别曹操，去追寻旧主刘备，留下的就是一封言辞恳切的辞职信。他先是说我年轻时候侍奉刘备，发誓同生共死，这点我事先也向您告知过，今天得知旧主在袁绍军中，想到了昔日的誓言，不敢违背，这就是告知去处，之后他说您的恩德深厚，可之前的义气难忘故而写信告辞。

看他把离开的理由归结为义气难忘，这是慎选理由。最后收尾的时候，他说承蒙照顾，还有恩德，没能报答，留给未来吧！这就是表示感激，这段辞职成为了后世的一段佳话。关羽没有受到刁难，走后曹操还亲自的追赶挽留，赠送礼物，他能好聚好散，一方面是他的辞职理由不错，

另一方面是他在职的时候斩颜良、诛文丑。认真负责的做出了成绩。

在流动性越来越强的今天，现代人平均四到五年就会换一份工作，大学毕业的年轻人，很多人每两三年就换一个环境，对我们来说，每换一个工作应该是一种资历和人脉的养成与积累，而不是和过去斩断关系，所以如何好好辞职尤为重要，用好今天这三点。