相信大家都知道，在刚刚进入一家企业的时候，会有一个试用期，一般来说是三个月。在这三个月中，企业对你不满意，可以直接辞退你，不需要有任何经济赔偿。当然了，在这三个月里，如果你干的不舒心，也是可以随时走人的，不需要承担什么法律责任。那么，上班一天就感觉不合适，辞职走人，有必要办理离职手续吗？今天，小职就和大家好好说说。

首先，如果人事通知需要办理离职手续，小职建议还是配合完成比较好。因为一般正规公司，制度都会很完善。办理入职的当天会签好所有的资料，配置好必要的办公用品，同时还会涉及到统筹和档案一系列的东西。这种情况离职，不管是不是麻烦，都建议配合完成，大家都会方便。尤其是大公司，这些流程更是必不可少的，有了这些手续证明，你不在他们公司了，有任何事情与他们公司无关。这也是为了彻底和你撇清关系。

当然了，如果公司的制度还不是太完善，上班一天还没有签合同，建议和人事沟通解决，如果统筹和档案等尚未办理，工作不必交接，无办公用品领用，可以简单处理或委托，原则上不必同时签署入职和离职。和平解决为先。

最后，小职要提醒大家的是，HR也有自己的圈子，你在某些时候不配合人家的工作，那等到时候人家在背后吐槽你的时候，可不要怪人家！所以，小职建议，即使是上一天的班，职业道德也最好能够完美的保持下去。