在中国公务员管理体制不断改革的大环境下，出于各种各样的考虑，一大批的公务员自机关体制之中离开，今天我们就来盘点一下公务员辞职的八大理由。

NO1.钱太少？

从现行的公务员职级工资表来看，普通科员的最高基本工资只有1674元，几乎与一些发达地区的最低工资标准相差无几。

此外，自党的十八以来中央八项规定剪除了公务员的各种隐性福利，公务员的各种灰色收入大大的减少，工资标准渐渐向普通职工看起甚至于不如一些大公司的普通员工。譬如有些人辞职原因竟是自己的工资还不如丈夫纳的税。

NO2.天花板？

在一般情况下，从一名普通办事员晋升到副科级干部至少需要七年的时间，从正科级干部晋升到副处级干部也至少需要七年的时间，公务员的一生又能够有多少个七年熬过一级又一级的晋升。

机关内部晋升相当的缓慢，事事讲究论资排辈。很多刚进入体制的年轻人都是正处于干事业的黄金期，但是由于资质较浅，只能够干一些没有太大用处的杂事，自身的价值难以得到体现，职业发展十分的缓慢。

NO3.心太累？

机关之内的领导岗位实在太少，但是盯着这些领导岗位的人却相当的多，彼此之间为了晋升领导岗位而进行激烈的竞争，甚至会发生各种勾心斗角的事情，导致公务员的身心皆是疲惫无比，整个人活的很累。譬如安庆市大观区书记何谦因患有抑郁症而辞职。

NO4.离家远？

很多公务员所在的工作单位距离自己的家乡实在太远，甚至于大多数人还都是异地分居，孤零零地一个人生活在一个陌生的城市之中。远离亲戚朋友、无法照顾父母、与爱人分居让他们在心理上饱受煎熬。

此外，国家公务员考试已经不再允许在职公务员参加，要想结束分居两地、远离家乡的问题恐怕只有辞职这一个选择。譬如遵义市凤冈县副县长吴奇凌之所以辞职便是为了能够回到父母的身边尽孝。

NO5.活太虚？

公务员在机关里工作，他们的工作量无法量化，更无法进行科学的考评，干多干少几乎没有太大的差别，个人的价值也得不到体现，个人的能力更是无法得到他人关注。

除此以外，还存在一些形式主义，这也是中央大力反对的，比如部分机关里的工作基本都是无意义的，有一些领导为了巩固自己势力制造的垃圾工作。

NO6.压力大？

近年来国家机关自上向下展开了各项反腐倡廉的工作，公务员的一举一动也时时刻刻接受到媒体和群众的监督，权力的行使越来越受制约，纪律约束越来越严格。

此外，自十八大以来，公务员工作的标准不断地提高，人民群众的诉求也日趋多样化，很多在过去使用的老办法如今都已经无法行得通，工作量大大的增加，工作的压力也越来越大。

NO7.不自由？

进了机关，许许多多的事情就由不得你，任何时候都要低调做人低调做事，绝对不能由着自己的性子里。尤其是那些刚进入机关的年轻人，会因此感受到很大的束缚甚至压抑。

机关的环境对人的束缚和压力很大，即便是领导也是一样，各种关系盘根复杂，公务员自己的活动空间并不大。

NO8.追梦想？

固然公务员这份职业在外人看来十分的稳定而且颇为体面，但是即使是公务员他们也都有着自己的梦想，许许多多的人为了能够实现自己的梦想、为了去做自己喜欢做的事情，毫不犹豫地抛弃了这份安稳，辞去了公务员的工作。譬如临澧县副县长刘涛之所以辞职便是为了返回家乡种猕猴桃。

以上这8大理由都是见诸报端的，对于这些公务员说的辞职的表面理由，你相信吗？