辞职员工的流程：

一、提前三十天递交辞职申请；

二、到期填写离职交接表，交清物品，并双方签字；

三、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来；

四、转移社保、公积金等手续。

需要满足的条件：

一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

二、劳动者严重违反用人单位规章制度的;

三、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

办理离职手续的注意事项：

1、写辞职信，包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。

2、和主管详谈，看离职请求是否能够得到批准和支持。

3、交接工作，在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。

4、人事手续，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出。