虽然人力资都部门已尽力去避免人才的流失，但还是有人才会抛弃我们而去，那么就需要在人才离职时双方座下来好好的谈一谈，也许卸掉了彼此心中的包袱 ，能够在坦诚的交流中都给对方一些启示。那么，员工离职面谈记录表有什么内容，该如何填写呢？下面小编为你提供离职面谈记录，文末有下载链接，点击即可下载。
离职面谈记录
| 姓名： | |
入职日期： | 部门主管： | |||
| 面谈日期： | 面谈负责人： | |||||
| 员 工 意 见 |
离职的主要原因： 将来的发展方向： 对岗位工作的建议： 对直接领导的建议： 对公司管理的建议： 签字： |
|||||
